это фундаментальные принципы,
которые определяют культуру компании,
поведение сотрудников, а также принятие решений
ЦЕННОСТИ
ЗАЧЕМ НУЖНЫ ЦЕННОСТИ в компании?
1
3
5
2
4
Формирование корпоративной культуры
Привлечение
и удержание
нужных сотрудников
Упрощение
принятия
решений
Укрепление
репутации
и бренда
Мотивация
и вовлеченность сотрудников
задают нормы поведения внутри коллектива
и помогают сотрудникам понимать, что важно
для компании
люди выбирают
и остаются
с работодателями,
чьи ценности совпадают
с их собственными
когда ценности четко сформулированы, проще выбирать стратегию, оценивать проекты
и даже увольнять сотрудников, которые
им не соответствуют
компании с четкими ценностями вызывают больше доверия
у клиентов, партнеров
и инвесторов
люди работают лучше,
когда понимают,
что их труд имеет смысл,
а не просто приносит прибыль
Ценности – это ДНК компании, которая влияет на всё: от решений сотрудников до восприятия бренда
Без них бизнес становится просто набором процессов, теряет уникальность и лояльность людей
Ценности – это не просто слова в рамке,
это наш компас в любых ситуациях
Выбери, какой из этих поступков по-твоему важнее?
Правильный ответ — все.
Потому что это и есть наши ценности в действии!
- Сотрудник задержался, чтобы идеально доделать презентацию
- Открыто сказал клиенту: «Мы ошиблись, исправим в кратчайшие сроки»
- Предложил способ ускорить процесс, хотя это не его зона ответственности
Сегодня мы не будем читать скучные инструкции – мы оживим их!
Наши ценности — Это мы с вами
курс пройден!